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离开还是留下?别纠结

2017-11-17 16:35:21 来源: 网易房产武汉
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武汉,中部重镇,热点二线城市,正在奔向1.5线城市和新一线城市。

离开还是留下?别纠结

不同阶段不同层级城市对人才的吸引力格局

城市的竞争,也是人才的竞争,热点二线城市展开了人才争夺战,为了保持、提升城市竞争力,武汉、杭州、南京、成都、苏州、长沙等城市出台了一系列的吸引人才的政策,包括租房补贴、落户政策、项目资助、人才公寓、一次性奖励等。

10月,武汉发布留汉大学生“升级版”新政,凭毕业证就可落户、购房租房“打八折”、出台最低年薪指导标准,其中,出台大学毕业生指导性最低年薪标准在全国率先。今年前三季度,留汉创业就业的大学毕业生超过5万人,比去年全年增加近3倍。武汉市人社局30日发布的2017年第三季度就业景气指数报告显示,武汉对人才的吸引力越来越强。

很明显,武汉的大环境更好了,但是离一线城市尚有差距,大学毕业的你,是将选择留下还是离开呢?

离开:一线城市机会多、高薪的诱惑

城市的流动人口,跟经济水平直接关联。

北上广深一线城市,那里有更大的舞台,更大的机会,更多的机会,视野不同,看到的世界就不一样。

一个去上海奋斗的网友说,上海是个神奇的城市,她不问你的出生,学历,不会鄙视你家庭条件,她只看你是否努力,真的。

知乎也有关于为什么要去深圳奋斗的讨论,网友也给出了自己的答案。

离开还是留下?别纠结

离开还是留下?别纠结

留下:武汉飞速发展,利好政策营造更好氛围

武汉2016年GDP再破万亿,位居中部城市第一,长江新城的规划,光谷高新产业的日新月异,都让武汉步入快车道,向一线城市追赶。

民企“第二总部”纷纷落地武汉,据不完全统计,武汉以12家的数量优势,成为众多企业“第二总部”争夺战里的“最强王者”。上海11家,成都、北京各有4家,深圳2家,海南、天津、银川、昆明、广州、福州有1家。这个数据的统计时间是2012年至今年5月,而仅在今年7月,就有不少于7家国内优秀企业与武汉签约,宣布将“第二总部”落户武汉。“第二总部”通常是指市场之外的企业职能运营,与第一总部相互呼应降低生产成本,促进企业整体发展。

民营科技企业是在武汉设立“第二总部”的绝对主力,与其他行业相比,这类企业占地面积小、单位面积产值高、就业人数贡献也最多。小米科技在近日举办的核心供应商大会上宣布,负责销售和体验的小米之家坪效已经达到27万元,远超以昂贵著称的奢侈品同时,也是普通商品门店销售的20多倍。而科技企业“第二总部”的落户,也将为武汉带来大规模的高素质人才就业机会。

北上深的容纳量有限,加上高房价的压力,向上的二线城市武汉也是大学生的选择方向,比如四大独家兽的吸引力,同时更加利好的落户住房条件,也切实解决了毕业生留在武汉的生活问题。

小易是学计算机编程的,之前在深圳工作,如今已经申请调回武汉光谷了,他觉得武汉近几年变化很大,公司在武汉也有分部,可以回武汉大展拳脚。

留在武汉发展的网友小雪发帖,与其去北上深工作两年回来重头开始,还不如一开始就在武汉好好积累经验,这样对职业规划也比较明确。

顾虑:阵痛中的武汉环境

大武汉,九省通衢的位置,环境总是被人吐槽。

由于城市快速上升,地铁的大步建设,施工让交通拥堵,施工周围环境有些脏乱,绿化的整体情况也不如深圳广州等城市。

关于城市的形象上,司机抢道,行人乱窜等现场,与杭州等城市有一定差距。

可是,任何一个城市发展都是有一个过渡期和阵痛期,希望武汉在这些细节地方也可以改善。

就小编来看,无论是去是留,都要看自己想要什么。

比如小编本人,是不安于现状的。毕业后会去北上广闯一闯,真实地认识到自己的能力,未尝不是件好事。能立得住固然好,若实在适应不了,也会有更多经验和感悟,那时再回到压力小的城市生活,为时不晚。但要是一开始就对高压环境望而却步,即使留在武汉,这种心态也没办法让自己活得开心,毕竟生活的本质就是负重前行。谁出校园时不是一腔热血呢?不狠狠碰壁,哪里甘心承认自己是个普通人。

当然,也有越来越多的大学生选择留在武汉,毕竟是发展的热点城市,向上的空间还是很大的。

离开还是留下?别纠结

聂璐俐 本文来源:网易房产武汉 责任编辑:聂璐俐
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