——专访天融信科技集团武汉研发中心总经理左世涛
编者按
城市是空间载体，更是吸引人才、产业落地的重要磁极。身处城市中的行业精英们，是如何去雕琢他们的品质人生呢？网易房产联合融创观澜府推出《城市品质论》栏目，聚焦“品质生活”，走进武汉本土企业，采访各行业精英，与他们谈企业发展、谈品质，倾听他们对品质的理解与定义。
本期《城市品质论》栏目的嘉宾是天融信科技集团武汉研发中心总经理左世涛，他将带来怎样的故事及观点呢？
2017年，“国家网络安全人才与创新基地”项目在武汉临空港经济开发区开工建设。长期致力于网络安全技术研究的天融信科技集团，则成为了网安基地（武汉）首批引进的重点高科技企业。据左世涛介绍，其实早在2000年，天融信公司就和华中科技大学通过校企合作的方式，在武汉设立了研发中心。2004年由于公司上市需要，武汉研发中心的员工合并至北京总部。2017年底，天融信响应国家号召，回到武汉，投资数10亿，筹建“天融信创新科技园”，成为网安基地建设和发展的核心支持企业。
（图片来源于天融信集团）
底气从何而来？
尽管网络安全行业竞争激烈，但在左世涛看来，天融信优势依然明显。那么，他的这种底气究竟从何而来？
一是以技术+人才为本，天融信现有员工4000余名，其中技术与研发人员共超过3000名，并设有天融信阿尔法实验室、博士后科研工作站等。二是持续创新精神，这自公司诞生之初就能体现，1996年天融信便率先推出了填补国内空白的自主知识产权防火墙产品。三是关键核心技术自主可控，关注国际、行业标准的发展，并聚焦国家网络空间安全战略。四是高度企业责任感，天融信在2008年奥运会、2010年世博会、G20峰会等国家多个重要行业信息系统或项目建设中均成为主力军。
（图为天融信科技集团武汉研发中心总经理左世涛）
经过这二十多年的积累与沉淀，天融信至今仍然保持着行业领先地位，实力自是不言而喻。也正是基于这些因素，面对市场的激烈竞争，左世涛对企业的发展依然充满信心。
知难而上 迎刃而解
“网络安全属于高科技技术密集型行业，人才是企业发展最重要的资源。”天融信在发展的过程中并非一帆风顺，也曾经历过人才流失的阵痛。“以前业内人士称天融信是业内的黄埔军校。”左世涛说到，这个问题在2009年以前尤为严重。
（图片来源于天融信集团）
谈及原因，左世涛表示，由于天融信是以技术和学术研究为主,之前跟市场贴合得不是很紧密,才导致了人才的流失。但天融信很快就采取了应对之策。具体为“发现人才、培养人才、留住人才。”天融信和国内多家知名高校签署战略合作计划，培养专业人才，举行国家大学生网络安全攻防大赛，发现优秀人才和团队；并通过员工持股、期权激励的方法，稳定核心团队。目前天融信员工持股数已占20%左右。
专注和创新 即匠心精神
从某些角度来说，不擅长营销，或反感营销套路是天融信对待产品的态度。以一个细节来看，市面上很多杀毒软件会进行捆绑销售，用户安装使用后，常常会弹出各种广告。“我们只专注于做用户安全的事情，品质就是干净。”左世涛说，如公司去年推出的天融信EDR，静默式安装后用户在电脑上几乎感知不到，但是EDR持续在后台提供专业的安全防护。
天融信对品质要求的严苛，通过“认证”也能窥见一二。左世涛举例说到，天融信有国家信息安全服务资质三级、军工四证等高级别的认证，还通过了国际上评价软件研发能力成熟度最高、级别最大的CMMI5级评估认证。“这些认证都是对天融信追求品质最好的证明。”
（图片来源于天融信集团）
“对于技术型公司而言，品质是基本的要求，不能有半点瑕疵。”公司对品质的追求也是左世涛所理解的匠心精神，即专注和独具匠心。在他看来，专注意味着钻研技术提升产品质量、深耕行业和细分市场扩大市场占有率，独具匠心则代表着创新精神。
以匠心筑家，更懂品质生活
在左世涛看来，匠心精神即专注和创新,而第三方认证也是保持品质的重要因素。融创在地产界的影响力，也源自严格的营造内控标准。这其中，就包括1500多个高于国家要求的八大类质量管控标准，第三方实测、评估，严格的供应商评价和筛选制度，六大监督测评体系等，融创坚持以“高标准、高要求、高品质”营造美好归心生活。诚如融创观澜府的产品打造，以匠心打磨，用高标准装修，将智能门锁、全屋净水、清新鞋柜 、过道小夜灯、轨道插座、一键离家等人性化思考，打造更懂人们的高品质生活。
（融创观澜府项目效果图）
本文来源：网易房产武汉
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