每经记者 包晶晶 每经编辑 陈梦妤
“别人家的公司”又让房企朋友圈酸了一把。
继“春节放假19天+旅游津贴”上了热搜之后，滨江集团又开始向员工发福利（fa qian）了。
5月26日下午，滨江集团发文，在内部消费券发放5000～20000元不等的消费券，集团旗下包括千岛湖滨江希尔顿度假酒店、友好饭店西湖旋转餐厅等场所均可使用。
通知称，集团销售节点虽然比往年推后，但近期销售业绩表现突出，显示出强大的后劲。为了鼓舞全体员工的工作热情，同时积极响应政府倡导恢复消费的号召，董事会于5月26日推出集团内部电子储值卡形式的消费券发放活动，鼓励员工带家属一起消费，“共享工作和岁月静好的喜悦”。
消费券金额5000元/人起，项目总级8000元/人，城市总级10000元/人，区域总级15000元/人，高管级20000元/人。消费券可以分多次使用，使用日期即公告日至202年12月31日。
滨江集团回应记者时表示，复产复工以来公司上下干劲十足，为了鼓舞士气、响应政府号召，同时支持旗下的酒店餐饮业务，所以推行了此项政策。
目前，滨江集团房产系统员工一共900多人，按照最低标准测算，消费券发放金额最少450万元。
这家房企一贯“以任性伤害朋友圈”。
来看看滨江集团的官方微信：
2015年，为了庆祝销售破200亿元，滨江“说走就走”，一个星期后第一批员工已在5000公里外的毛里求斯；
2016年G20期间，为了“把杭州留给世界”，滨江人又集体放假去旅行了，还能免费带上娃；
2017年庆祝公司成立25周年，又是旅行，滨江人把全世界跑了个遍；
2019年滨江销售业绩首次冲破千亿，集团不但宣布春节放假19天，还发放2万～5万元不等的旅游津贴，鼓励员工带家属旅游，喜提微博热搜榜第二名。
跻身千亿军团后，滨江仍然一路向前。克而瑞数据显示，2020年滨江集团前4个月全口径销售金额为266.5亿元，位于排行榜的第25名；权益销售金额为123.5亿元，位于排行榜的第41名。
更让朋友圈嫉妒的是，滨江集团老板戚金兴一直拒绝苦行憎一般的工作氛围，每天只允许加一个小时的班。还有这样的千亿房企？外界纷纷表示：不相信。
但滨江集团却表示：这是真的。公司并不倡导加班文化，提倡的是激情、高效、务实，除了项目遇上销售节点需要加班以外。
不但不加班，抗疫期间滨江逆势涨薪更让人“看不懂”。3月下旬，滨江集团人力资源部发处薪酬调整通知，自6月开始执行。“调整”是指加薪，整个房产系统全员加薪，并且超过1/3的员工实现了职级和职务晋升，酸坏了宅在家里的职场人士。
记者忍不住八卦，贵司这么好，还招人么？戚金兴当时曾对媒体公开表示，不但要继续招人，规模还要与去年相当，实现15%～20%的增长。
本文来源：每日经济新闻
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